Ждать ли увольнения в больницах?

По задумке автора идеи — губернатора Пензенской области Василия Бочкарева — нужно объединить младший медицинский персонал и работников социальной защиты в автономную организацию, механизм работы которой будет похож на функционирование аутсорсинговой компании. То есть персонал будет работать по заявке больниц. Такой формат работы сможет способствовать увеличению зарплат, которые сейчас держатся на уровне минималки.

Редакцией нашего портала было решено позвонить в пресс-службу Министерства здравоохранения Пензенской области с тем, чтобы проверить и уточнить эту информацию.

По словам пресс-секретаря Татьяны Манухиной, такой проект действительно есть, но это не означает, что вот-вот всех уволят. Только сегодня Министр здравоохранения и сельского хозяйства — Владимир Викторович Стрючков — ознакомил своих заместителей с проектом и дал поручение разработать план реализации. По сути это должен быть бизнес-план с четким описанием условий деятельности организации, расчетом заработной платы работников. На создание и утверждение проекта уйдет, наверняка, немало времени. Поэтому, когда будет исполняться проект — неизвестно, а значит, и бояться реорганизации и массовых увольнений рано.