Как обезопасить себя на работе?

  Каждый год на своих рабочих местах гибнут несколько десятков пензенцев. Цифра, признаться, устрашающая. Но еще страшнее то, что большинство несчастных случаев на производстве происходит из-за нарушения требований охраны труда и техники безопасности, а также плохой обеспеченности специальной одеждой.

Все прекрасно помнят трагедию, когда на одной из пензенских строек с высоты пятого этажа упал плотник. К счастью, дело до подобных катастроф доходит редко, но травмы на производстве были и остаются  одной из важнейших проблем. Так кто же отвечает за жизнь и здоровье людей на рабочих местах? Небольшой процент, конечно, составляет их личная ответственность, но в большинстве случаев - это прямая обязанность работодателя, который должен обеспечить безопасные условия труда в соответствии с нормативными требованиями, определенными статьей 212 Трудового Кодекса РФ.

Далеко не все работники знают, какие именно условия им должны предоставлять на рабочем месте. Нередко нарушения охраны труда приводят к тому, что у людей страдает здоровье, пожалуй, самое ценное в жизни. Поэтому мы хотели бы познакомить вас с основными нормами, которые должны соблюдаться не только при устройстве на работу, но  и  на вашем рабочем месте.

Без бумажки ты букашка      

В первую очередь, работодатель должен заключить с работником трудовой договор и оформить его в письменной форме в течение 3-х дней со дня фактического допущения работника к своим обязанностям. Довольно часто это требование не соблюдается, особенно, когда на работу принимают подростков во время летних каникул. После отработанного времени по этой причине им иногда бывает достаточно сложно получить законную зарплату

Затем работодатель должен обязательно ознакомить работника с правилами внутреннего распорядка и другими локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью.

Если работник принимается на работу с вредными и опасными условиями труда - например, такими как строительство, промышленность, транспорт и другие виды деятельности, - то работник должен пройти обязательный медосмотр при поступлении, а также в течение трудовой деятельности для определения профпригодности. Некоторые люди, к примеру, страдают боязнью высоты. Так о какой же безопасности можно говорить, если у строителя даже при небольшом подъеме на высоту начинает кружиться голова! Медосмотр - это не принудительное требование дотошного работодателя, а, в первую очередь, забота о своем собственном здоровье.

Учи инструкцию!

Работодатель или уполномоченное им лицо обязаны, ко всему прочему, провести инструктаж по охране труда с регистрацией в журнале. Это и вводный инструктаж - общие требования безопасности, которые необходимо соблюдать в организации или на предприятии, и инструктаж конкретно по специальности. К тем работам, которые связаны с повышенной опасностью, предъявляются дополнительные требования. Электромонтеры, газоэлектроварщики, лифтеры, лица, обслуживающие сосуды под давлением и другие должны, например, пройти дополнительное обучение.

Если же работник принят вновь и по этой специальности он еще не работал, то он обязан пройти стажировку от 2-х до 14-ти рабочих смен с опытным наставником, который будет подсказывать ему безопасные приемы труда.

Каждый работодатель обязан обеспечить работника сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты в соответствии с установленными отраслевыми  нормами. Только специальная одежда выпускается по ГОСТу и проходит проверку в лабораториях. Если работодатель не выдает спецодежду, то работник имеет право приобрести ее за свои средства, а потом предъявить счет для оплаты работодателю.

Очень часто возникают проблемы с производственным оборудованием, инструментами и материалами. На любое оборудование должна иметься документация или с завода-изготовителя, или же с самого предприятия. Все опасные участки должны быть ограждены, а также соблюдена защита от случайного прикосновения к оборудованию с высокими и низкими температурами.

Безопасность - прежде всего!

Освещение в помещении должно быть безопасным. Все токоведущие части - надежно защищены, а производственное оборудование - заземлено. Выделяющиеся вредные вещества должны удаляться при помощи приточно-вытяжной вентиляции.

Если же работа связана с вредными условиями труда, работник должен получать бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты. В каждом производственном или офисном помещении должны находиться санитарные аптечки с набором лекарственных средств и препаратов.

Работодатель должен, при необходимости, оборудовать санитарно-бытовые помещения - гардеробные, умывальные с горячей водой, душевые (на промышленном производстве), помещения для приема пищи. Работодателю стоит позаботиться и об уголках по охране труда, чтобы каждый работник знал, каких условий он может требовать от руководства.

Своя специфика

Помимо основных, существуют еще и специфические условия охраны труда в различных отраслях. Например, в строительстве.

То, что на строительных объектах нужно работать в касках, знают все строители. Однако соблюдает это правило далеко не каждый. А ведь даже небольшой осколок кирпича, упавший сверху, может причинить значительную травму. Такое же отношение к своему здоровью наблюдается  и при работе на высоте. Строители работают со страховочными поясами только на высоких участках. А по нормам 1 м. 30 см. - это уже опасная зона! Я сама неоднократно наблюдала картину, когда выпивший работник ЖЭКа, спиливающий ветки, больше чем на половину высовывается из корзины, не имея при этом никакой страховки.  Сердце замирает. А самому работнику, видимо, все равно...

Опасность в офисе

Выше речь шла о сложных производствах, на которых требуется физическая нагрузка. Но если обратиться к занятости в офисной сфере, то все профессии, связанные с работой на компьютерах, окажутся ничуть не безопаснее. Что же должен знать человек, чья деятельность связана с ПК?

Во-первых, при устройстве на работу сотрудник должен пройти медосмотр у офтальмолога. Если зрение ниже 0,5 - 0,8, то работать ему с компьютером не рекомендуется.  Во-вторых, нельзя сидеть за компьютером целый день - а только половину рабочего дня. В-третьих, искусственное и естественное освещение должно соответствовать норме, а на окнах должны висеть занавески или жалюзи. Стол и рабочий стул должны быть регулирующимися.

Беременным женщинам работать с ПК вообще не рекомендуется. Работодателю желательно или сократить работу с компьютером в несколько раз, или перевести женщину на другую должность с той же зарплатой.  

Материал подготовлен при содействии Заместителя руководителя Государственной инспекции труда - Главного Государственного инспектора по охране труда в Пензенской области Позднякова Н. С.

Евгения КОНОВАЛОВА.