Дежурства по 32 часа.

Здравствуйте! Я работаю дежурным травматологом в травмпункте при Центральной Городской Больнице. В связи с нехваткой врачей нам приходится работать по 32 часа подряд(суточное дежурство-24 часа и еще на следующий день до 16.00). Отдых после такого дежурства всего 16 часов (ночь дома, а утром опять на работу). В месяц получается по 340-360 часов на работе. А оплачивают часы сверх ставки как совместительство,т.е. дежурства не по основному месту работы. Но как же оно может быть неосновным, если я нахожусь в том же травмпункте и выполняю те же обязанности дежурного врача? Является ли такой режим работы и оплаты законным? помогите ссылками на нормативные акты! заранее спасибо!

http://www.hr-portal.ru/article/oplata-sverkhurochnykh-rabot полезная статья со всеми ссылками.
как дежурство по неосновному месту работы Вам считать эти часы не имеют права, так как Вы выполняете их по основному месту работы и без дополнительного договора, только по инициативе работодателя.

я выпила 2 рубашки ампициллина цитофавина т оже 2 парацетамола антистен 1 большая